Talento para lidar com pessoas, disposição para encarar a complexidade e espírito de equipe. Essas competências ganham o centro de uma transformação social que constrói as novas lideranças do século XXI.

Para proporcionar um ensino continuo de qualidade e a formação de líderes mais competentes, o colégio Upaon-Açu realiza o Programa de Desenvolvimento de Gestores. O projeto tem o objetivo de possibilitar a ampliação, articulação e efetividade das atividades no ambiente de trabalho, promover a comunicação organizacional e ampliar as redes de conexões pessoais. Para isso, será 12 encontros divididos em módulos que irão trabalhar as relações interpessoais, resolução de problemas e intermediação de conflitos, inteligência emocional em processos decisórios, percepção e motivação.

Cada encontro será ministrado por um profissional diferente, o primeiro encontro foi lecionado pela terapeuta ocupacional Márcia Rodrigues, Docente e Instrutora nos temas de Relacionamentos Interpessoais, Dinâmicas de Grupo e Motivação que trouxe como tema Aspectos Envolvidos no Desenvolvimento da Liderança. “Neste encontro eu conheci uma equipe muito motivada que precisava alinhar a questão do conhecimento emocional para que suas práticas no dia a dia sejam mais concretizadas. Este primeiro módulo envolve relacionamento pessoal, inteligência emocional, resolução de conflitos, objetivos e metas. As pessoas precisam compreender qual o espaço que elas ocupam e como podem ser motivadoras para que as coisas aconteçam de uma forma mais produtiva e eficaz”, relata Márcia.

Segundo Ana Coeli, coordenadora de Recursos Humanos do Upaon-Açu o programa é consequência de uma intensa análise feita junto com os líderes da escola. “O curso de desenvolvimento de gestores foi fruto de um trabalho realizado em 2015 através das avaliações de desempenho, das pesquisas de clima e de observações que foram feitas em loco durante todo o ano. A partir dai foram vistos alguns pontos de atenção para que pudéssemos trabalhar as carências e habilidades das nossas lideranças”.

O próximo módulo será ministrado pela psicóloga Thatyanna Cavalcante especialista em Gestão de Pessoas que irá tratar sobre comunicação e o processo de feedback*, desenvolvimento de equipe de alta performance e a gestão participativa.

*Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas e Psicologia.